A palavra “teletrabalho” será, decerto, uma das palavras mais utilizadas e procuradas no Google desde a constatação da existência da pandemia e desde o momento em que milhões de trabalhadores foram obrigados a trabalhar a partir de casa.

Os principais fatores que levavam a que esta modalidade de trabalho tivesse uma adoção muito residual em Portugal passavam pela falta de investimento em IT, por uma  visão de negócio pouco flexível e um certo preconceito relativamente à produtividade dos trabalhadores fora do ambiente de escritório.

Legalmente obrigadas a adotar o regime de teletrabalho, as empresas rapidamente se adaptaram e implementaram as necessárias medidas para permitir que os seus trabalhadores trabalhassem a partir de casa.

O futuro do regime jurídico do teletrabalho está em discussão, mas não se prevê um consenso partidário nos próximos tempos. E tendo já cessado o estado de emergência em Portugal, são muitas as questões suscitadas sobre a obrigatoriedade da manutenção do teletrabalho e as regras aplicáveis nos próximos meses.

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